Bertempat di Kanreg V BKN Jakarta pada tanggal 8-12 Mei 2017, Pusat Penilaian Kompentensi ASN Badan Kepegawaian Negara bekerja sama dengan Kanreg V BKN Jakarta melakukan penilaian potensi dan kompetensi kepada 186 orang pejabat pimpinan tinggi pratama dan pejabat administrator se-wilayah kerja yakni Provinsi Kalimantan Barat dan Provinsi Lampung. Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk mendapatkan data dan profil Pejabat Pimpinan Tinggi dan Administrator yang diperlukan untuk menyusun talent pool secara nasional guna menjadi dasar penilaian atau seleksi lebih lanjut, serta pengembangan kompetensi kepemimpinan kader yang potensial.

<br><br>

Dalam pelaksanaannya, para peserta telah dibagi menjadi 3 angkatan, yang masing-masing angakatan akan melaksanakan penilaian selama 2 hari. Hari pertama terdiri dari tes psikometri, analisa kasus, dan leaderless group discussion sedangkan di hari kedua peserta melaksanakan wawancara berbasis kompetensi. Selama mengikuti penilaian peserta mengikuti alur yang telah ditentukan dengan dipandu oleh panitia. Penilaian potensi dan kompetensi ini juga difasilitasi oleh 16 orang assessor bersertifikasi yang berasal dari Puspenkom BKN Pusat, Kanreg V BKN Jakarta, Kanreg VII BKN Palembang serta Kanreg X BKN Denpasar.

<br><br>

Dalam penyusunan talent pool ini, masing-masing peserta akan dinilai dari segi potensi sikap kerja, karakter, kapabilitas berpikir dan motivasi kerja dengan menggunakan psikometri yang memanfaatkan teknologi informasi. Untuk standar kompetensi JPT yang dinilai dalam penyusunan talent pool ini merupakan kompetensi yang dioperasionalisasikan dari Nawa Cita Presiden RI Joko Widodo. Standar kompetensi berjumlah 12 yang dibagi menjadi 4 cluster yakni Thinking, Working, Relations, dan Wawasan Kebangsaan. Tindak lanjut dari penilaian potensi dan kompetensi ini adalah berupa saran pengembangan yang terbagi menjadi a) saran diklat untuk pengembangan kompetensi dan b) saran penempatan sesuai dengan profil masing-masing pegawai. Dengan adanya kegiatan ini diharapkan dapat terwujudnya talent mapping ASN secara nasional

<br><br>

Secara umum pelaksanaan penilaian potensi dan kompetensi di Kanreg V BKN Jakarta berjalan dengan lancar dan sukses. Masing-masing peserta melaksanakan rangkaian tahap penilaian dengan baik. Respon dari peserta dan Badan Kepegawaian Daerah sebagai pengusul peserta juga sangat positif.<em>ananur</em>