"Dengan memiliki data profil potensi dan kompetensi ASN ada beberapa manfaat yang dapat diperoleh yaitu mengetahui peta kekuatan ASN di instansi masing-masing. Profil potensi dan kompetensi akan semakin kuat dengan dukungan peta terkait kinerja. Hal tersebut mendukung implementasi sistem merit", ujar Wakil Kepala BKN, Supranawa Yusuf saat membuka kegiatan Talent Pool di wilayah kerja Kanreg V BKN Jakarta dan Kanreg III BKN Bandung yang dilakukan secara daring hari ini, Selasa, 6/4/2021.

Untuk Kanreg V BKN, ada sejumlah 80 peserta dari 5 instansi di Provinsi Lampung yang mengikuti kegiatan ini yaitu Pemerintah Provinsi Lampung, Pemkot. Bandar Lampung, Pemkab. Pesawaran, Pemkab. Way Kanan, Pemkab. Pesisir Barat. Penilaian potensi dan kompetensi untuk penyusunan Talent Pool Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, Administrator, dan Fungsional Madya Tahun 2021 di wilayah Lampung terdiri dari Simulasi Tes Tertulis, Psikometri dan Wawancara Berbasis Kompetensi secara Daring.

Mengambil lokasi di Kantor UPT BKN Lampung dan BPSDM Provinsi Lampung, kegiatan yang berlangsung dari tanggal 6 s/d 8 April 2021 ini bertujuan untuk membantu instansi daerah menyusun profil PNS dengan menyediakan data-data atau profil pejabat yang akan menduduki atau sedang menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, Administrator, dan Fungsional Madya.